طيران أبوظبي تحتفل بالذكرى السنوية الأولى لبرنامج «الجير» وتكشف عن خطط لتوسيع استقطاب الكفاءات الإماراتية

إطلاق البرنامج وأهدافه الاستراتيجية

يعد برنامج «الجير» أحد المبادرات الاستراتيجية للمجموعة، ويجمع بين التوظيف والدراسة الأكاديمية والتدريب العملي، ويهدف إلى تأهيل المشاركين للحصول على الرخص المهنية المعتمدة. ويضم البرنامج حالياً أكثر من 65 مواطناً إماراتياً، وتخطط المجموعة لاستقطاب نحو 35 طالباً جديداً كل عام لتوسيع قاعدة الكفاءات الوطنية الفنية وتعزيز استدامة المواهب في قطاع الطيران.

الاحتفال بالذكرى الأولى والشراكات المثمرة

أُقيمت الفعالية التذكارية في فندق إرث أبوظبي يوم 7 أكتوبر 2026، وحضرها الطلبة وقيادات المجموعة والمديرين المباشرين والفرق الفنية وشركاء البرنامج. وشكلت الفعالية منصة للحوار المباشر أتاحت للطلبة مناقشة تطلاتهم واحتياجاتهم التطويرية مع الخبراء وأصحاب القرار في القطاع، واستعراض التقدم الذي حققه البرنامج خلال عامه الأول.

حضر الفعالية سعادة محمود الحاي الهاملي، الرئيس التنفيذي لمجموعة طيران أبوظبي، وسعادة غنام بطي المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، وسعادة الدكتور عبدالله الشمري، المدير التنفيذي لقطاع تمكين القوى العاملة الوطنية في دائرة التمكين الحكومي – أبوظبي، بالإضافة إلى ممثلين عن الهيئة العامة للطيران المدني والجامعات والكليات المشاركة في البرنامج وكبار المسؤولين الحكوميين وقيادات قطاع الطيران وشركاء البرنامج.

هيكل البرنامج وميزاته التدريبية

ينضم المواطنون الإماراتيون إلى مجموعة طيران أبوظبي كموظفين منذ بداية مسيرتهم الأكاديمية في هندسة صيانة الطائرات، ما يتيح لهم الجمع بين الدراسة والخبرة المهنية الفعلية منذ المراحل الأولى، ويربط تحصيلهم الأكاديمي بمسار مهني واضح ومستدام.

يُنفّذ البرنامج عبر عدد من شركات المجموعة، تشمل الاتحاد الهندسية وجال والمركز العسكري المتقدم للصيانة والإصلاح والعمرة (أمرك) وأبوظبي إيروسبيس للخدمات، مما يمنح الطلبة تجربة تدريبية واسعة تمتد عبر بيئات تشغيلية وفنية متنوعة في قطاعي الطيران التجاري والدفاعي.

ويخضع الالتحاق بالبرنامج لعملية اختيار تنافسية دقيقة تشمل مراحل متعددة من التقييم والمقابلات الشخصية، ولا يُقبل سوى نحو ثلث المرشحين الذين يصلون إلى المرحلة النهائية من المقابلات، مما يعكس المعايير العالية التي يعتمدها البرنامج في اختيار المواهب الإماراتية الواعدة.

دعم الهيئة العامة للطيران المدني وآفاق المستقبل

تلعب الهيئة العامة للطيران المدني دوراً رئيسياً في دعم الجانبين الفني والمهني للبرنامج. وفي نوفمبر 2025، اعتمدت الهيئة دليل برنامج «الجير» وفقاً لمتطلبات الخبرة العملية الواردة في البند كار 66.30 من لائحة ترخيص مهندسي صيانة الطائرات، ما أسهم في ترسيخ الإطار التنظيمي لمسار التدريب الفني والترخيص المهني للمشاركين.

وتم تعزيز هذا التعاون بتوقيع مذكرة تفاهم بين الهيئة العامة للطيران المدني ومجموعة طيران أبوظبي في فبراير 2026، لدعم تنفيذ برامج الخبرة العملية في صيانة الطائرات ضمن برنامج «الجير»، وتنظيم آليات الإشراف عليها ومواءمتها مع اللوائح المعتمدة لدى الهيئة.

وقال المهندس عقيل أحمد الزرعوني، المدير العام المساعد لقطاع شؤون سلامة الطيران في الهيئة العامة للطيران المدني: «يمثل برنامج الجير مساراً مهماً لتطوير الكوادر الوطنية المتخصصة في قطاع الطيران. ويسهم تعاوننا مع مجموعة طيران أبوظبي في دعم توافق البرنامج مع المتطلبات التنظيمية والمهنية، إلى جانب الإسهام في تطوير الكفاءات الوطنية المتخصصة بما يدعم الاحتياجات المستقبلية لقطاع الطيران».

وبدخول برنامج «الجير» عامه الثاني، تستهدف مجموعة طيران أبوظبي توسيع نطاق البرنامج واستقطاب مزيد من الكفاءات الإماراتية، ما يسهم في بناء قاعدة وطنية مستدامة من مهندسي صيانة الطائرات، وتلبية احتياجات قطاع الطيران المتنامي في الدولة، وتعزيز استراتيجية المجموعة في التوطين وتنمية المواهب الوطنية.